前回のブログでは当社の存在価値に対してどのように取組んでいくかをお話をさせて頂きました。
今回は取組を行う上で、どのような状態が望ましかお話させてください。
（目標）
・笑顔を増やすためには、お客様に喜ばれる必要があります。
・笑顔を増やすためには、プライベートを充実させる必要があります。
・笑顔を増やすためには、良い給与がもらえる仕組みが必要になります。
・笑顔を増やすためには、家族が誇れる会社をつくる必要があります。
・笑顔を増やすためには、得意先、仕入先に喜んでもらう必要があります。
・笑顔を増やすためには、仕事のやり甲斐を見つける必要があります。
笑顔を目的として、私なりのこだわりで目標が達成できれば、かかわった方は、みんなHAPPYになれるのではないでしょうか？
こんなことを本気で考えております。
人生１回きり、できればづーっと笑顔でいたいものです。
ですが、笑顔になるためにはルールが必要です。『私だけ笑顔になれれればいい』『自分の目標に対して周りはきにしない』
このような行動は、当社の行動とははずれており、
もう一度申し上げますが、『当社は関わった人たちを笑顔にするために存在する』
この『 関わった 』 という言葉がとても大切なのです。
正直私自身、残念ながら歴史に名を残すような人物でも大きな器の人間でもありません。『全ての人達を笑顔』に と言いたいところですが、
私の身の丈を超えております。
ですから、関わった方が、可能な限りHAPPYであって欲しいというのは、心からの願いなのです。
もちろん強要するつもりも全くありません。賛同して頂ける方たちと心を通わせるだけで私は十分だと思っております。
これが私が２泊３日で修行の成果です。
上手くお伝えできたかわかりませんが、３回に渡り書いてきたことが当社の立ち位置として今後進んで行く方向となります。
『関わってきた方を笑顔にできるよう』に プロセスを大切にして結果を残せるよう頑張ります！
ご賛同頂けた方、是非FACEBOOKの『いいね』でポッチとお願いします